Менеджер McDonald's в Хэмпшире четыре года предлагал подросткам заниматься сексом в обмен на вейп

Британская служба ВВС сообщила, что в одной из точек популярного ресторана бывшего питания менеджер несколько лет домогался до подростков обоих полов. При этом старшие менеджеры и директоры заведений не реагировали на жалобы потерпевших и просто переводили насильника в другой ресторан. Так, менеджер предложил 16-летнему молодому человеку, подрабатывающему в ресторане разнорабочим, заняться сексом в обмен на электронную сигарету. Другого несовершеннолетнего сотрудника он оскорбил расистскими высказываниями и попросил показать свой половой орган также в обмен на вейп. Другая жертва извращенца рассказала ВВС, что в один из рабочих дней он схватил девушку за ягодицы и начал душить.

Но это не все проблемы сети: многие сотрудницы уже валлийского McDonald's обвиняли менеджеров-мужчин за их споры о том, кто быстрее сможет переспать с новыми молодыми коллегами.

Это лишь несколько претензий от жертв насилия и домогательств, с которыми разговаривали ВВС.

Алистер Макроу, генеральный директор McDonald's в Великобритании, рассказал ВВС, что уже в феврале компания подписала соглашение с независимой организацией, контролирующей рабочие процессы, чтобы улучшить порядок рассмотрения обвинений в сексуальных домогательствах.

«Каждый из 177 000 сотрудников McDonald's в Великобритании заслуживает того, чтобы работать в безопасном и инклюзивном месте. В McDonald's просто нет места домогательствам, злоупотреблениям должностными полномочиями или дискриминации любого рода, мы расследуем все поступившие к нам обвинения, и все доказанные нарушения нашего кодекса поведения будут наказаны самыми строгими мерами, которые мы можем применить по закону», — рассказал Алистер Макроу.

Комиссия по вопросам равенства и прав человека заявила, что McDonald's взяли на себя юридические обязательства, включая анонимный опрос работников о безопасности на рабочем месте и улучшение корпоративной политики по предотвращению сексуальных домогательств и улучшению программы реагирования на них.

Что будет с сотрудников, домогавшимся до подростков, на данный момент неизвестно.